Фрагмент для ознакомления
2
Введение
Сам Европейский Союз в мировой структуре, представляет собой активно развивающееся сообщество в современном мире и входят в него на сегодняшний день 27 государств, которые являются членами Евросоюза, и на которых распространяется единое законодательство, в том числе и нормы трудового права.
Также на сегодняшний день, на уровне Европейского Союза существуют некоторые страны, которые по своему социальному и экономическому развитию, имеют разный уровень, что влечет за собой необходимость к формированию единых стандартов правового регулирования.
Актуальность исследования состоит в том, что ввиду общего высокого уровня социального и трудового законодательства Европейского Союза, все же имеет определенные коррективы и ситуации для более детального их рассмотрения.
Трудовое право в Европейском Союзе формируется на основе определенных норм, направленных на обеспечение реализации прав и гарантий работникам, в котором особое значение следует выделить институту рабочего времени и отдыха.
Целью данной работы является рассмотрение порядка формирования и реализации положений трудового законодательства Европейского Союза в части и рабочего времени и времени отдыха, опираясь на правовые нормы действующие в европейском Союзе.
Рабочее время и время отдыха по праву ЕС
Нормы трудового законодательства регулирует не только российское право, но также закреплены данные нормы и имеют особое значение и на международном и региональном уровне. В трудовом законодательстве особое значение имеет институт рабочего времени, который имеет свои признаки и особенные условия. В связи с этим рассмотрим характеристику продолжительности рабочего времени на таком международном уровне как Европейский Союз.
Европейский Союз основывается на законодательных актах, которые регулируют рабочее время. А именно Хартия Европейского Союза, Европейская социальная хартия, а также Европейский Парламент и Совет. Важное определение характеризует объединение и соблюдением всех стран участников ЕС, определенных институтов рабочего времени, которое формирует гарантии прав работников и устанавливает минимальные стандарты в регулировании рабочего времени всех стран участников Евросоюза.
В соответствии с мировой практикой, устанавливается два способа утверждения режима рабочего времени: по закону и коллективному договору, но при этом действует обязательный принцип, который не должен ухудшать условия труда работника согласно законодательства, закрепленный в п.2 ст.31 Хартии ЕС, где четко сформировано право работника на ограничение максимально установленного режима рабочего времени, а также отдых и оплачиваемый отпуск.
Несмотря на то, что регулирование рабочего времени в Евросоюзе является обязательным требованием стран участников, в силу своих условий и возможностей, имеют право внутри своего государства устанавливать законы, улучшающие условия труда в сфере института рабочего времени.
Показать больше
Фрагмент для ознакомления
3
Список использованной литературы
1. Европейская социальная хартия (пересмотренная)" (принята в г. Страсбурге 03.05.1996)
2. ХартияЕвропейского Союза об основных правах(Страсбург, 12 декабря 2007 г.)(2016/C 202/02)
3. Директива Европейского Парламента и Совета Европейского Союза 2018/1972 от 11.12.2018 об установлении Европейского Кодекса электронных коммуникаций (новая редакция)
4. Директива Европейского парламента и Совета Европейского Союза 2006/54/ЕС от 5 июля 2006 г. об имплементации принципа равных возможностей и равного обращения для мужчин и женщин в вопросах занятости и доступа к работе (в новой редакции)
5. Закон Германии от 06.06.1994 «О рабочем времени»
6. Актуальные проблемы европейского права / Л.М. Энтин и др. - М.: Флинта, МПСИ, 2017. - 168 c.
7. Бирюков, М.М. Европейский союз, Евроконституция и международное право / М.М. Бирюков. - М.: Научная книга, 2018. - 256 c.
8. Европейское право / Л.М. Энтин и др. - М.: Инфра-М, Норма, 2019. - 960 c.
9. Европейское право : учебник и практикум для академического бакалавриата / А. И. Абдуллин [и др.] ; под редакцией А. И. Абдуллина, Ю. С. Безбородова. — Москва : Издательство Юрайт, 2019. — 238 с.
10. Топорнин, Б. Н. Европейское право / Б.Н. Топорнин. - М.: ЮРИСТЪ, 2018. - 456 c