TNR

ВВЕДЕНИЕ
Осуществление международной деятельности в современных условиях связано с большим риском и необходимостью поиска новых форм сотрудничества между субъектами хозяйствования с целью повышения эффективности кооперации за счет получения и реализации конкурентных преимуществ.
Одной из наиболее распространенных современных форм объединения усилий и ресурсов для усиления конкурентных позиций на сегодняшний день считаются интеграционные объединения (или интегрированные корпоративные структуры), различающиеся в зависимости от целей их сотрудничества, характера хозяйственных взаимоотношений между участниками, степени самостоятельности кооперативного объединения. Создание интеграционных объединений и коопераций, на наш взгляд, необходимая мера для поддержания высокого уровня предпринимательства в стране.
Таким образом, независимые экономические субъекты всегда имеют широкий спектр форм взаимодействия и конкретных методов взаимного сотрудничества. Как показывает опыт наиболее успешных современных компаний, выбранная организационная форма деятельности и характер взаимодействия между компаниями, образованное интеграционное объединение всегда должны соответствовать стратегии развития вновь интегрированной корпоративной структуры и обеспечивать получение владельцами экономических выгод в долгосрочном периоде. Именно поэтому обоснование эффективной организационной формы создания и развития интегрированных корпоративных структур (ИКС) является сегодня одной из наиболее важных и приоритетных проблем крупных современных компаний.
Тема данной курсовой работы является актуальной, так как крупные интегрированные бизнес-структуры формируют вектор развития современной экономики и является основой поддержания стабильности производства в развитых странах мира. Именно такие структуры отвечают за уровень ВВП страны, а также за ее место на мировой экономической арене. Интеграционные процессы становятся все более значимыми и на рынке отечественной экономики. Наиболее важными причинами становления подобных структур в реальном секторе экономики России является создание благоприятных условий осуществления экономической деятельности, а также возможность усиления конкурентных позиций и контроля над рыночной ситуацией. Это наиважнейшая задача в условиях применения санкций в отношении нашей страны. Благодаря этим секционным мерам в нашей стране возрождается отечественное производство, повышается качество производимой продукции на территории РФ.
Деятельность интегрированных структур в экономике неоднократно становилась в центре внимания отечественных и зарубежных ученых.
Проблемам создания и функционирования интегрированных корпоративных структур посвящены работы многих ученых, среди которых следует выделить публикации Ю. Винслава , И.В. Лукача , С.Я. Павлика ,
К.Л. Портного , Г.В. Уманцева , И.А. Храбровой и др. Однако, в связи с тем, что интегрированные бизнес-структуры представляют собой сложные корпоративные образования, включающие в себя разнородные бизнес единицы, то одной из сложностей оценки экономической эффективности подобных структур является выявление факторов, влияющих на их эффективное функционирование. К таким факторам относятся: рентабельность предприятия, готовность объединения с другими крупными бизнес-структурами, лояльность законодательства данной страны, а также уровень спроса на данную продукцию. В то же время, по результатам анализа работ перечисленных авторов можно сделать вывод, что особенности выбора ИКС на этапе создания в них освещены недостаточно полно и требуют более детального рассмотрения.
Цель данной работы – описать основные формы корпоративной интеграции в международном бизнесе и выявить их особенности.
Объект исследования – формы корпоративной интеграции в международном бизнесе.
Предмет исследования – направления развития интегрированных международных бизнес-структур.
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
1. Дать общую характеристику процесса интеграции международного бизнеса.
2. Рассмотреть специфику функционирования международных интеграционных корпоративных объединений.
Структура работы обусловлена ее целью, задачами и логикой исследования.
Курсовая работа состоит из введения, двух разделов, заключения и списка использованных источников.
Во введение обоснована актуальность проблемы, обозначены задачи, объект и предмет исследования.
В главе 1 – «Интеграция международного бизнеса: общая характеристика процесса» представлены сущность, содержание, виды, формы и особенности корпоративной интеграции в международном бизнесе.
В главе 2 – «Специфика функционирования международных интеграционных корпоративных объединений» выявлены факторы экономической эффективности международных интеграционных объединений, а также перспективы развития интегрированных международных бизнес-структур.
В заключении приведены обобщающие выводы по результатам исследования.
В работе использовано 19 научных источников.


 
ГЛАВА 1. ИНТЕГРАЦИЯ МЕЖДУНАРОДНОГО БИЗНЕСА:
ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОЦЕССА

1.1. Сущность и содержание корпоративной интеграции

Точечное реформирование российского экономического сектора на инновационной основе, что является непременным условием роста его конкурентоспособности, предусматривает обновление организационных структур и институтов в соответствии с современными мировыми тенденциями развития мировой экономики. Актуальность данной темы заключается в том, что на протяжении многих лет, начиная становлением страны после Великой Отечественной войны, корпоративный сектор справедливо считается основой современной экономики. Крупные корпорации и их объединения обеспечивают колоссальный технологический прогресс, экономический рост и социальную защищенность граждан страны. Особенно весомые их позиции в наукоемких, технологических, информационных и природоэксплуатирующих отраслях экономики , .
Ведущим звеном становления и развития национальной инновационной системы является эффективная инновационная деятельность корпоративного сектора экономики, так как он является важной частью инновационного прогресса страны в целом. Мировая хозяйственная практика показывает, что решение проблем финансирования инвестиционного процесса и обеспечения распространения новых технологий и научно-технологических достижений возможно только с помощью высококонцентрированного капитала, что формируется именно в рамках крупных корпоративных структур и объединений.
Без ориентации на создание крупных национальных интегрированных структур способных эффективно функционировать в условиях мировой технологической конкуренции, возникает угроза перехода отечественных предприятий в периферийные производственные мощности для обслуживания крупнейших международных альянсов. Это будет иметь негативные последствия для экономического развития государства и ее суверенитета, национальных интересов и инновационной безопасности. С этой точки зрения, актуальной является задача определения мировых тенденций и закономерностей интеграционных процессов корпоративных структур и прогнозирования их развития в России с разработкой необходимого государственного механизма их регулирования.
Колоссальный вклад в разработку теоретических и прикладных основ корпоративного управления интегрированными бизнес-структурами внесли многие отечественные и иностранные ученые . В научных работах М.С. Ильина,
Г.А. Тихоновой, Н.А. Кизима, В.М. Горбатова, Ю.В. Иванова, И. А. Храбровой и др. отражены взгляды их авторов на сущность корпоративного управления и корпоративных объединений, предложены методические подходы к оценке деятельности интегрированных структур, определены актуальные проблемы и положительные результаты внедрения мировой практики корпоративного управления на уровне государств, регионов и отдельных объединений и предприятий.
Несмотря на огромное количество исследований, посвященных данной проблеме, многие вопросы и на сегодняшний день остаются нерешенными, либо не доработанными. На наш взгляд, определение методов и способов формирования корпоративных структур фактически дает возможность проследить и определить тенденции их дальнейшего функционирования, спрогнозировать границы и масштабы корпоратизации экономической системы государства.
Низкий уровень инновационной активности отечественных корпоративных структур является большим препятствием для инновационного развития экономики России и ее конкуренции на мировом рынке. Отечественные предприятия остаются фактически вне зоны досягаемости современных интеграционных и транснациональных процессов, а это означает, что они генерируют значительно меньшие масштабы производства и финансовые возможности, по сравнению с иностранными предприятиями. Следовательно, их роль в развитии национального хозяйства остается сравнительно низкой. Итак, передовой задачей инновационной политики должно быть стимулирование инновационной активности корпоративных структур государства. Положительно оценивая результаты исследований таких